HİZMET TESPİT DAVASI DİLEKÇESİ


BURSA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ'NE

DAVACI : [Adınız Soyadınız] [T.C. Kimlik Numarası]

VEKİLİ : Av. Torun TOPCU

ADRES:

DAVALI :

  1. İŞVEREN : [İşverenin/Şirketin Adı Soyadı/Ticari Unvanı] [Vergi Kimlik Numarası (biliniyorsa)]

  2. ADRES:

  3. KURUM : SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI (SGK) [SGK'nın ilgili biriminin adresi - Örn: Bursa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü]

KONU : Davalı işveren nezdinde fiilen çalıştığım [Çalışmaya Başladığınız Tarih] - [Çalışmayı Bıraktığınız Tarih/Halen Çalışıyorsanız Günümüz Tarihi] tarihleri arasındaki çalışma sürelerimin ve prime esas kazançlarımın tespiti ile Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesi talebinden ibarettir.

DAVA DEĞERİ : (Hizmet tespit davalarında dava değeri, tespit edilecek hizmet süresine ve prime esas kazanca göre değiştiği için genellikle "Belirsiz" veya "Harca Esas Değer: [Sembolik Miktar] TL" şeklinde belirtilir.)


AÇIKLAMALAR :

  1. ÇALIŞMAYA BAŞLAMA VE ÇALIŞMA SÜRELERİ: Davalı işveren [İşverenin/Şirketin Adı] nezdinde, [Çalışmaya Başladığınız Tarih] tarihinde fiilen çalışmaya başladım. [Yapılan İşin Tanımı - Örn: Üretim işçisi, satış danışmanı, büro personeli, garson vb.] olarak görev yaptım. [Halen çalışıyorsanız: Halen aynı işyerinde fiilen çalışmaktayım. / Çalışmayı bıraktıysanız: İş sözleşmem, [Çalışmayı Bıraktığınız Tarih] tarihinde sona ermiştir.]

  2. SİGORTASIZ/EKSİK SİGORTALI ÇALIŞMA DURUMU: Davalı işveren, tarafımın işyerinde fiilen çalışmasına rağmen,

    • [Seçenek 1: Sigorta Girişimi Hiç Yapmamıştır]: İşe başladığım tarihten itibaren hiçbir şekilde SGK girişim yapılmamış ve primlerim Kuruma bildirilmemiştir.
    • [Seçenek 2: Sigorta Girişi Yapılmış Ancak Prim Gün Sayısı Eksik Bildirilmiştir]: SGK girişim yapılmış olmasına rağmen, fiilen çalıştığım [Örn: tüm günler/aylar] Kuruma bildirilmemiş, eksik gün bildirimi yapılmıştır. Örneğin, aylık 30 gün çalışmama rağmen [Örn: 10 gün, 15 gün] olarak bildirilmiş veya [Hangi Ay/Dönemde Eksik Bildirim Yapıldığı] dönemlerinde prim günlerim eksik gösterilmiştir.
    • [Seçenek 3: Sigorta Girişi Yapılmış Ancak Prime Esas Kazancım Eksik Bildirilmiştir]: SGK girişim ve prim gün sayım doğru bildirilmiş olmasına rağmen, fiilen aldığım ücretimden daha düşük bir tutar üzerinden prime esas kazancım eksik bildirilmiştir. Örneğin, aylık net [Fiilen Aldığınız Net Ücret] TL ücret almama rağmen, Kuruma [Bildirilen Ücret] TL üzerinden bildirim yapılmıştır.
  3. HİZMET TESPİTİ GEREKÇESİ: Davalı işverenin yukarıda açıklanan yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya eksik yerine getirmesi nedeniyle, SGK kayıtlarımda fiili çalışma sürelerim/prime esas kazançlarım eksik veya hiç görünmemektedir. Bu durum, gerek emeklilik haklarımın elde edilmesinde gerekse diğer sosyal güvenlik haklarımın (işsizlik ödeneği, sağlık hizmetleri vb.) kullanımında mağduriyet yaşamama sebep olmaktadır.

  4. ARABULUCULUK ZORUNLULUĞU (İşçilik Alacakları İçin Var, Hizmet Tespit İçin Yok): 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca hizmet tespit davaları için arabuluculuk zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu nedenle dava doğrudan açılmıştır.

HUKUKİ SEBEPLER : 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (özellikle m. 86), İş Kanunu, Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair yasal mevzuat.

DELİLLER :

  • SGK Hizmet Dökümü
  • İş sözleşmesi (varsa)
  • Ücret bordroları (varsa)
  • İşyeri giriş-çıkış kayıtları (varsa)
  • Banka hesap dökümleri (Ücret ödemelerini gösteren)
  • Tanık Beyanları (İşyerinde benimle birlikte çalışan, işyerinin yakınında oturan veya işyeriyle ticari ilişkisi olan ve benim o işyerinde çalıştığıma şahit olan kişiler. Tanıkların isimleri ve adresleri, ne konuda bilgi verebilecekleri)
  • Mali Kayıtlar (Davalı işverenin ticari defterleri, bordroları, fişleri, faturaları vb. - mahkemece işverenden istenecektir)
  • Bilirkişi İncelemesi (Gerekirse)
  • Keşif (Gerekirse)
  • Yemin ve her türlü yasal delil.

SONUÇ VE TALEP :

Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;

  1. Davamızın kabulü ile, davalı işverenin nezdinde [Çalışmaya Başladığınız Tarih] - [Çalışmayı Bıraktığınız Tarih/Günümüz Tarihi] tarihleri arasındaki dönemde fiilen çalıştığım gün sayılarının ve prime esas kazançlarımın (veya hiç bildirim yapılmadıysa bu tarihler arası çalışmamın) tespit edilerek, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesine,
  2. Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı işverene yükletilmesine karar verilmesini vekaleten/bizzat arz ve talep ederim.

[Tarih]

DAVACI/DAVACI VEKİLİ

Av. Torun TOPCU



    ÖNEMLİ NOTLAR VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER:

    • Dava Süresi: Hizmet tespit davalarında, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıllık hak düşürücü süre bulunmaktadır. Örneğin, 2020 yılındaki sigortasız çalışmanızı tespit ettirmek istiyorsanız, bu dava en geç 31.12.2025 tarihine kadar açılmalıdır. Ancak, işyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirilmemiş olması, sigorta kartı veya sicil numarası verilmemiş olması gibi istisnai durumlarda bu süreye tabi olunmayabilir.
    • İspat Yükü: Bu davada ispat yükü davacı (işçi) üzerindedir. Yani, işyerinde fiilen çalıştığınızı ve sigortasız veya eksik bildirildiğinizi somut delillerle kanıtlamanız gerekmektedir.
    • En Önemli Delil: Tanık Beyanları: Hizmet tespit davalarında tanık beyanları genellikle en kritik delildir. İşyerinde sizinle birlikte çalışmış, işverenle ticari ilişkisi olan veya işyerinin çevresinde bulunan ve sizin çalıştığınıza şahit olan kişilerin ifadeleri büyük önem taşır. Ancak tanıklar, sadece gördüklerini ve bildiklerini, somut olayları anlatmalıdır.
    • Delillerin Hukuka Uygunluğu: Özellikle görüntü ve ses kayıtları gibi delillerin hukuka uygun yollardan elde edilmiş olması önemlidir. Aksi takdirde mahkemece dikkate alınmayabilir ve aleyhinize sonuç doğurabilir.
    • Davalılar: Davada hem işveren hem de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) davalı olarak gösterilmelidir.
    • Görevli ve Yetkili Mahkeme: Hizmet tespit davalarında görevli mahkeme İş Mahkemeleri'dir. İş Mahkemesi bulunmayan yerlerde ise Asliye Hukuk Mahkemeleri İş Mahkemesi sıfatıyla görevlidir. Yetkili mahkeme ise, davalı işverenin yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer mahkemesidir. Mevcut konumunuz Bursa olduğu için Bursa İş Mahkemesi belirtilmiştir.
    • Profesyonel Destek: Hizmet tespit davaları, özellikle ispat açısından teknik ve karmaşık süreçlerdir. Hak kaybına uğramamak ve süreci doğru yönetmek adına mutlaka bir iş hukuku avukatından hukuki yardım almanız şiddetle tavsiye edilir. Bu dilekçe yalnızca bir örnek olup, sizin özel durumunuza göre bir avukat tarafından hazırlanmalıdır.